7000家國企、央企開啟春招，大學生卻表情淡定，連報考資格都沒有
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發布 : 03-12
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因為我國高等院校的增加，優秀的工作崗位競爭變得越來越激烈，大學生都想要得到一個鐵飯碗工作。可是如今本科生已經遍地走，為了可以招到更優秀的人才，企業也在不斷的提升門檻，就連央國企都是如此。很多學生都是打算考公的，但是公務員作為鐵飯碗中的“佼佼者”，哪有容易進去，所以退而求其次，選擇考編或者是央國企。在我國有很多央企，國企，這些工作也是屬于體制內工作的，上岸可能性較大，而且還可以擁有正式的編制，屬于一份不錯的工作。在家長的角度來看，很是支持學生進入到央國企工作，在那里有著不錯的發展前景，可是既然如此，為什么有很多學生卻面無笑意呢？7000家國企、央企開啟春招，大學生卻表情淡定，連報考資格都沒有學生在大四畢業后，就意味著學習生涯結束了，對于即將步入到社會的學生，他們需要靠著自己的能力去生活。可是等到在畢業后卻發現，想要找到一份工作都是如此的困難，國家為了緩解大學生就業難的情況，決定讓央國企對學生擴招，只要有能力就有機會上岸。有7000多家央國企開始了春招，其中有像是中國煙草，國家電網這樣大型的企業，還有很多知名度雖然沒有那么大，但是待遇也是很不錯的企業都開始進行招聘。這本來是一個讓學生開心的事情，可是讓人無奈的是，這些央國企在招聘的時候門檻都是特別高的，給出的名額也有很多，學生想要上岸的話，單單是學歷這一項就會刷掉一大批的學生。很多本科生都想要試試，可是因為學歷 不夠被淘汰掉，有很多央國企都已經是研究生，博士起步的學歷。這讓本科生特別的無奈，面對這樣的機會，學生表示道“就連報名的資格都沒有”，這一刻顯現出來本科生的心酸和無奈。很多學生其實早就已經發現，最近幾年無論是央企，國企，還是公務員，事業編都已經在提升門檻，對學生的要求越來越高。可能在以前專科生還有機會拼一下這些崗位，但是現在單單是學歷就已經不夠資格，就連本科生是失去了機會。其實這類情況也是在告訴學生，還是需要提升學歷，這也是為什么大部分學生在畢業后都會第一時間選擇考研，而不是去直接就業，因為已經無法競爭過其他人。不過有的時候高學歷并不代表大學生的能力就一定是出眾的，所以說學生想要在崗位上走得更加長遠，需要做的是在提升學歷的同時，提升自己的能力。用人單位也不能在招人的時候過度的“唯學歷論”，只關注學歷，而不重視學生的能力，那樣的話即使學歷再高也是無法給企業帶來更好的發展。社會現狀短時間之內是無法改變的，大學生想要讓自己的就業之路更加順暢，需要早點做打算，只有豐富自己才可以在競爭中脫穎而出。文末總結學生為了以后可以更好的就業，大學期間除了需要多參加專業的課程，也需要多參加競賽，這些都是可以為以后的就業增加優勢的，機會永遠都是留給有準備的人的。就業本身不是一件小事情，還希望所有的大學生都要好好的做準備，避免有了工作的機會后，卻因為自身的能力不足望而卻步。話題討論：你對此事怎么看？歡迎評論區留言討論。（圖片來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除）
