某地為了防止教師違規(guī)補課，寒假要求老師到校備課？每天點名3次

各地為了防止中小學老師在寒假期間違規(guī)補課，不僅加大了監(jiān)察力度，一旦發(fā)現(xiàn)從嚴處理。還出臺了諸多教育政策，防患于未然。此前大多數(shù)學校只是在放假前夕，給老師做思想教育工作，講明違規(guī)補課的利害關(guān)系，還讓老師簽下拒絕校外有償補課的保證書。可是實施效果并不理想，每學期都有老師因此而受到處分，甚至被解聘，踢出教師隊伍。部分地區(qū)便想出一個新主意，讓老師哭笑不得。某地為了防止教師違規(guī)補課，寒假要求全體老師到校備課？每天點名3次校外人員舉辦三無補課班很難監(jiān)管，但是管住在職教師還是有一定辦法可循的。除了通過思想教育約束老師的計劃以外，最直接的方法就是占用老師的休息時間，讓他們想給學生補課都分身乏術(shù)。在過去幾年里，很多地區(qū)給中小學老師寒暑假期間安排了匪夷所思的值班任務。除了在空無一人的校園里巡邏，等上級部門的抽查電話以外，可能還要去當志愿者。比如當“大白”，或者巡查河道、交通協(xié)管等等。如今國泰民安，不需要老師再去當螺絲釘，學校還是不敢讓老師們自由活動，而是讓老師在學生放假離校后的第二天開始，全體到校為新學期備課、寫教案、制作電子課件。即使備完課也不能離開，每半天點名兩次，一天至少點名3次，處室主任還要檢查備課情況。對此教師們敢怒不敢言，雖說一天只需要在校5個小時，遠比平時工作時間短，但是也無法好好休息，完全失去了寒假的意義。想出去旅游放松一下，或者在家好好陪陪孩子都沒機會，有的老師不得不帶著孩子到學校里備課。別再折騰老師了！取消教師寒暑假是否屬于額外加班？利用寒假期間備課是老師的寒假作業(yè)，即使不到學校統(tǒng)一備課，教師在家里也需要自行完成。有些老師假期回老家過年，或者帶孩子出門研學，只能在往返火車上備課。網(wǎng)友看到后直呼，當初寫不完作業(yè)的學生長大了，當了老師還是要在開學前狂補作業(yè)。學生作業(yè)糊弄影響的是自己，老師備課糊弄影響范圍可就大了。只不過有些老師會在講課前重新備課，雖然很辛苦，但是能盡力保證課堂質(zhì)量。至少假期是完整的，有利于教師調(diào)整教學狀態(tài)和心理狀態(tài)，否則精神一直高度緊張，很容易進入職業(yè)疲勞期，產(chǎn)生佛系教學心態(tài)。由于教師違規(guī)補課不僅會處罰教師本人，校領(lǐng)導和相關(guān)主管領(lǐng)導都會吃瓜撈，為了避免擔責，有關(guān)部門就開始折騰老師，變相取消了教師的寒暑假，讓他們在寒暑假依舊每天到校報到。不過老師們認為，真想違規(guī)補課，完全可以安排在晚上5點以后，所以這種方式仍舊是防君子不防小人。反而讓很多無辜的老師跟著遭罪，甚至開始質(zhì)疑自己的職業(yè)理想。教師行業(yè)享有的權(quán)利之一便是寒暑假期可以帶薪休假，這是平日里加班換來的休息機會，學校沒有資格說占用就占用。偶爾一兩天的值班已經(jīng)是底線了，不能再剝奪老師的福利待遇了。教師也是要按時獲取工資報酬，除了要準時發(fā)放工資以外，工資計算方式也要合情合理。其他體制內(nèi)工作都是8小時工作制，醫(yī)護人員工作時間雖長，但是收入待遇比教師可觀，付出有回報，這才是避免在職教師開小差的好辦法。防止校外補課亂象還是要從根源入手，不能頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳，占用教師的放假時間，讓他們無暇補課看似有用實際上后患無窮。還是應該從根本上糾正教育內(nèi)卷的現(xiàn)狀，提高職業(yè)教育的就業(yè)質(zhì)量，讓家長不用再為學歷而糾結(jié)，這樣才能放下對升學考試的執(zhí)念。尊師重教不應該流于表面，而是應該從根本上解決教師薪資待遇的計算方法，切實做到多勞多得，而不是論資排輩。讓不承擔課時任務的領(lǐng)導享有高待遇，一線辛苦的任課教師想評職稱難比登天。只有家長不再雞娃，教師是真心熱愛教育行業(yè)并且有合理的收入，自然就不會有那么多學生依賴補課。素質(zhì)教育落地指日可待，因材施教才能事半功倍。今日話題：如何看待學校要求全體老師集體到校備課一事？歡迎在評論區(qū)留言討論。如果你喜歡這篇文章，歡迎分享和收藏！更多精彩內(nèi)容就在下一期。（圖片來源于網(wǎng)絡，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除）