在美國的田納西州，有這樣一家非常著名的糖果廠。該糖果廠所生產的糖果，不光香甜可口，而且形態各異，出色的配方師和設計師總能根據市場需求生產出絕佳的產品，這些糖果，即使不吃，一眼望上去，也會讓人從心底流涎。很快，這家糖果廠的銷量飛速上升，工廠面積逐漸擴大，工人們的腰包也跟著鼓了起來。 然而，就在這時候，廠方卻遭遇了一件令人非常頭疼的事情。那就是，生產出來的糖果總是不可避免地出現被盜現象，而且，失竊量越來越大。這些糖果究竟“流”向何方了呢？經過仔細調查，終于真相大白，原來，由于工廠擴大，新增了許多工人，每天正是這些人把糖果偷偷從生產線“運輸”到了自己家里。 搞清了這些糖果的真正去處以后，廠方想盡了各種辦法：嚴重懲罰、加強門崗盤查、不給工人的工作服上留口袋……這些辦法不僅于事無補，而且增加了部分無辜員工的逆反和抵觸情緒。市場需求一天天增大，又不能大批量地辭退員工，廠方這下子犯了難。 就在這時候，一位員工為廠方獻了一計，從此以后，徹底杜絕了大批糖果失竊的現象，而這位獻計的員工也由一名普通員工被提拔為車間主任。知道這位員工的良計是什么嗎？ 其實，他的辦法很簡單，就是讓廠方重新為每一位員工制作了一套與眾不同的工作服，這個工作服上縫制了兩三個大大的口袋，在這些口袋上還縫制了長長的口袋蓋。 大口袋？還縫上口袋蓋？這不是明擺著是增大糖果的失竊量嗎？ 但是，正是這樣寬大的口袋，才讓那些平常善于“伸手”的員工，從今以后一個糖果也裝不進去！因為，在發放這些工作服之前，廠方還在這些工作服口袋的蓋子上，分別都印上了這個員工子女的照片，那是一張孩子的面部照片，最突出的部分就是孩子關注的眼睛…… 原來，最強的約束力不是制度，也不是安保力量，而是一雙孩子的眼睛！
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