女大學生：求職時我慘遭“潛規則”歧視

不斷的求職碰壁，讓小娜幾乎得了就業恐懼癥。

24歲的小娜，從海南師范大學畢業兩年半了。兩年半里，她不斷地找工作，卻屢屢碰壁……

2005年7月，小娜修完海師旅游管理專業的全部課程，這時她只需拿出1000多元考試費考下導游證，就能圓自己當導游的夢想。但1000元對于一個父母雙雙下崗，妹妹也在念大學，哥哥打零工的家庭，無異于一筆較大開銷。面對家庭的窘況，懂事的小娜沒有提出任何要求，無奈地走上打工求職路。

“我第一次應聘的是一家公司，人家一看我是女的，就直接告訴我他們不要女生，主要考慮到女生日后的結婚生育問題會影響工作。”小娜說，她不得不重新應聘。

“兩年半了，我幾乎天天到人才市場上找機會，也不放過報紙上任何一條招聘啟事，但直到今天依然沒有找到一份合適的工作。”說這話時，小娜一臉茫然。

小娜向記者講述她應聘一家酒店的情景，當時酒店正招服務員，招聘的女主管看她第一眼時就說：“不用留下簡歷了，你身高達不到1.62的最低標準。”

小娜談到自己求職失敗的經歷，認為用人單位的性別歧視，雖然不會明確寫在招聘啟事中，但不要女生的潛規則在哪里都一樣。再就是對女生的身高、相貌都有不成文的規定。

“我好像得了就業恐懼癥，每當面對用人單位質疑的目光，我就局促不安。他們對我的簡歷看都不看就丟到一邊，讓我對自己失去信心。”小娜說。

兩年多來，小娜替人接過電話，在幼兒園打過零工，還在公司做過文員，現在她在一所學校旁擺了一個小攤，賣點小玩具。

小娜告訴記者，學校馬上就放寒假了，孩子們都準備回家過年了，她的小攤也快沒生意了，不知道自己下一份工作會在哪里？