我大學畢業(yè)后在一家企業(yè)里做文員，頂頭上司大劉是個很得董事長器重的紅人，因為他有思想，文筆又好，所以公司里的很多文案稿件都是出自他的手。
我初來乍到，做的只是打雜的工作，那些又臟又累、沒名沒利的活兒全歸我干。而自從我來之后，大劉就越來越會忙里偷閑，一些本該由他親自去做的工作都推給了我。
作為知名企業(yè)，我們經常要參加省市組織的長跑、登山、演出等活動，所以需要一些采訪和拍照。這樣的工作花費時間長，又不算加班，所以大劉就安排我去做。有時候董事長開會之后，存下了很多錄音、記錄需要整理，這些東西比較繁瑣，一做就要到凌晨，而大劉則自己溜回家去，讓我一個人在辦公室里加班。
那些和我一起來的大學生常常埋怨大劉這些“元老”刁鉆、剝削我們的勞動、把我們的成果占為己有……很多人為此憤憤不平，有的人還一走了之。我雖然也對此感到不平，但是想想，自己是個新人，這些小事都做不好，更別提以后在公司里建功立業(yè)了。
一次，省電視臺的記者要采訪董事長，時間安排在周日晚上點。董事長本想讓大劉陪同，但大劉卻借故推托——他說，周一就要交的那份總結他還沒趕完，必須在周日晚上開夜車。董事長沒說什么，把陪同人員換成了我。其實，我知道大劉說了謊，因為他說的那份總結已經讓我昨晚寫完了。但這些真相我是不能告訴董事長的，因為身為菜鳥的我明白，打自己上司的小報告是職場大忌。
那天在接受電視臺記者采訪時，董事長興致非常好，提出公司的發(fā)展每十年要歸一次零，要進行第二次創(chuàng)業(yè)。
采訪結束之后，我并沒有倒頭就睡，而是打起精神把訪談內容整理成了一篇文稿，命名為《十年歸零從頭越》。我想，這是一個難得的讓我展示才華的機遇。
第二天我把這篇文章拿給了董事長，他看了以后稍作修改就安排發(fā)表在企業(yè)內刊上。后來，他很開心地對我說：“小吳，你雖然年輕，但是很能干。要懂得利用別人偷懶的機會，把握時機展示自己呀！”這時我才知道，其實對于大劉的托辭，董事長早已知曉。
從那以后，董事長便經常叫我到他辦公室去，把他的一些想法或發(fā)言交給我整理，再后來就連年終的總結也讓我寫。我漸漸成了公司的紅人，而年底的獎金也翻了幾番。
很多時候，我們都不愿做繁瑣小事，總覺得無法發(fā)揮自己的特長。殊不知，展示才華的機會恰恰蘊藏在這些小事之中。
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