把“暗算”當成機遇

大學畢業后，我應聘到一家外資企業做文秘。上班沒多久，發現辦公室的另外一個女秘書總是對我橫挑鼻子豎挑眼，我心里也開始忐忑不安起來。 一次，部門經理吩咐我做個策劃書，要求下班前交給他。走出經理辦公室，我馬上準備做策劃書。當我主動向那位女秘書詢問策劃書某些環節時，她卻對我不屑一顧。 好不容易完成策劃書后。我興沖沖地跑到經理辦公室，發現房門緊鎖，等了一會兒。可始終沒瞧見經理的蹤影。這時，她從我身邊走過，冷不防地丟了一句：“經理臨時有事外出，你不知道嗎?”我信以為真，然后自作聰明地將策劃書從經理的門縫里塞進去走了。 孰料。第二天上班，經理劈頭蓋臉地問：“那份策劃做好了嗎?為什么不按時交給我?”我支支吾吾地說：“昨天您不是臨時有事外出嗎?我從門縫里塞到辦公室里了。”經理一聽火氣更大了：“做不出來不要緊，關鍵要實事求是。”我一頭霧水，不知何故。經理不耐煩地瞟了我一眼：“你做的策劃書，我壓根就沒瞧見!”此刻，我已覺察事情不妙，于是趕緊到辦公室把u盤里的那份備份打印出來，看了我的策劃書，經理還算滿意，這事也才算了結。 后來，我隱隱感覺到了事情的真相：那天她加班，而她是經理的秘書，有辦公室的鑰匙，要取走那份策劃書是輕而易舉的事，這樣我便掉進她的“陷阱”里了。 從那以后，我學會了一招：只要是經理交辦的事情，我都要親自交到經理手中，決不給像“她”一樣的人可乘之機。對于她在同事中間的挑撥，我置之不理，只是認真做著手中的事。 兩年以后。由于工作出色，我被安排去擔任總經理助理秘書，在公司的位置也越來越穩固，而那位喜歡耍小伎倆的她依然呆在原來的位置。 回首幾年的職場生活，我感受頗深：當你遭遇到職場同事的“暗算”時，就把這種“暗算”當作一次機遇，認真學習，趨利避害。只有這樣，當你離她越來越“遠”時，她才會對你另眼相看；擁有這樣的心態，即使別人把你踩在腳下，你也能趁人抬腳的空，抓著人家的鞋帶爬起來，收獲那份成功!