那年，我大學畢業進了一所設計院。我們這所設計院的辦公條件很好，占據了整整一個樓層，從院長到普通的設計員，每個人都有一個小小的單間辦公室。 或許是設計院的辦公條件太好了，也或許是我們的工作特別需要安靜的環境吧，反正大家都習慣于關起門來工作。 可是，剛剛步出校門的我，很不適應那樣的環境。我希望能和同事們有更多的交流，于是，每天一到單位，我就把辦公室的門開得大大的。可整整一周過去了，卻很少有人走進我的辦公室來串門。 這天，終于有一位女同事跑進我的辦公室來了。她說有批新到的書需要搬上樓來，想請我幫忙。我二話沒說，立即跟她下樓，很快將大捆書一一搬上樓來。 慢慢地，走進我辦公室的同事多起來了。因為我的辦公室總是開著門，大家有什么事情需要幫忙總是會第一個來找我。 有天，院長手里拿著一沓稿紙，急急地從我辦公室的門前走過。看到我的門開著，他突然又退了回來，對著我說：“那個，你……” 院長顯然對我還不太熟悉。我趕緊站起身來，說：“許院長，我叫張奉連，是剛剛從四川大學畢業到院里工作的。許院長您有什么吩咐？” “哦，小張。”許院長看了我一眼，問：“你打字快嗎？我這里有一份材料，下午開會就要用的，得馬上打印出來。”我們設計院的規模并不大，因為大家都非常熟悉電腦操作，因此也就沒有設專門的打字員，平時有什么材料要打印，院長都是臨時抓差的。 “沒問題，許院長，我一會兒就能打好。”我胸有成竹地說。 一個小時后，我把那份多字的材料打印整齊，送到了院長室。許院長接過材料，滿意地點了點頭。 從此以后，除了同事們會經常找我幫忙，許院長也經常走過來，吩咐我做些過去他總是叫別人做的工作。 有一天，許院長突然從他的辦公室給我打來電話：“小張，你把手頭的工作先放一下，下午跟我出去辦點事。”原來，他要去和一家委托我們設計院做設計的單位談判，需要一名做記錄的秘書跟隨，而辦公室的秘書小姜那天正好有事請假沒來上班。 漸漸地，我成了設計院里最忙的人，大事小事，不用誰指派，都會自然而然地落到我的頭上。而許院長只要有什么重要的事務，也總是會叫上我。 前年年底，院里決定提拔一名院長助理。在任前的民主推薦中，工作才一年多的我被大家一致提名，其實在大家的心目中，我早已經是“院長助理”了。 后來因為戀愛的原因，我去了另外一座城市，應聘到了一家民營公司。這是一個充滿競爭的環境，雖然大家都坐在一個大開間的隔斷式辦公室里，但同事之間除了工作之外，幾乎沒有任何的交流。大家都把自己的內心包藏得死死的，似乎生怕被對手掌握了底細，不知不覺中露出了破綻，讓別人在競爭中占了上風。 對于我這種外向型脾氣的人來說，新的環境實在太讓人壓抑了。可是我初來乍到，還沒在這座新的城市里站穩腳跟，眼前這份工作對我來說實在是非常重要。 既然暫時還沒有辦法改變我的工作，那我何不試著用自己的方式去改變一下環境？我想到了原先在設計院工作時的情景。那時候院里所有的人都關著門辦公，只有我將辦公室的門開得大大的，結果同事們越來越依賴我，領導也越來越信任我了。而在這個大家內心封閉的環境里，如果我能率先對大家敞開心扉、打開心門，是不是也能博得大家的信賴呢？ 于是，我利用午休時間，主動找大家聊天。雙休日的時候，我還邀請同事去泡吧，打保齡球。 叫人欣慰的是，同事們見我以誠待人，都樂于把自己的心事告訴我。我能感受得到，在大家心目中，我是可以信賴的人。今年春節過后，我被提升為設計部副經理，這一次，又是大家民主推薦的結果。面對我的晉升，有同事跟我開玩笑說：“張奉連，你進公司還不到一年，怎么提得這么快啊，你的機遇可真不賴啊！” 是的,只要隨時敞開你的門,機遇就會悄悄地溜進來。
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