選拔新標準

某縣組織部選拔一名建設局局長。全縣幾十個鄉鎮夠條件的人，有六十多人參加了選拔。結果難倒了組織部田部長，因為筆試面試下來的成績，竟然有三個并列第一名。 田部長思考了一個晚上，第二天，向縣委書記建議，再考一下三人的廚藝。 結果廚藝最好的陳鎮長，最后當選為建設局長，另外兩個落選了。 其中一人，某鄉鎮的齊書記不服，到市委組織部長告狀，說他不是敗在了能力上，而是敗在了廚藝上，也就是敗在了不公正上。試問一個全身心為鄉鎮經濟事業發展的人，怎么可能會廚藝好？ 市委組織部領導覺得說有理，就找來了田部長，問他為什么最后要考廚藝？廚藝是廚子的事，與發展經濟有什么關系? 田部長說，是否精通廚藝，是這個人以后是否優秀的關鍵。 他問，奇怪？為什么？ 田部長說，愛廚藝的人，就愛家。其實在外面吃幾大千，未必如家里自己做的一碗雜醬面好吃。 他點點頭，這個我有感受，我同意。 田部長說，愛廚藝的人容易清廉。 他問，這個我卻不明白。 田部長說，會廚藝的人，沒公宴就自己回家煮著吃。可是不會廚藝的人呢，他想的就是找飯吃，找這個老板那個老板請他。一吃就容易出問題。