團(tuán)隊(duì)合作的小故事及感悟兩則
導(dǎo)讀：一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。無論一個(gè)人能完成多大的工作量，也無論它具有多么迷人的人格魅力，如果不學(xué)會(huì)與他人合作，他將永遠(yuǎn)無法取得事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。勵(lì)志故事網(wǎng)的小編給大家分享團(tuán)隊(duì)正能量小故事及感悟兩則，一起來看看吧。
故事光環(huán)下的歧視
一位從小在美國南方生活的老先生，一次和朋友聊天時(shí)，承認(rèn)自己曾經(jīng)有很強(qiáng)的種族歧視。他從小就認(rèn)為黑人低人一等，他家的用人是黑人，他在南方時(shí)從未和黑人一起吃過飯，也從未和黑人一起上過學(xué)。
到北方念書后，他有一次被同學(xué)指定辦一回野餐會(huì)，他居然在請(qǐng)?zhí)献⒚鳎骸拔覀儽Ａ艟芙^任何人的權(quán)利。”在南方，這句話就是“我們不歡迎黑人”的意思，當(dāng)時(shí)全班嘩然，他還被系主任抓去罵了一頓。有時(shí)碰到黑人店員，付錢的時(shí)候，他總將錢放在柜臺(tái)上，讓黑人自己去拿，而不肯和對(duì)方的手有任何接觸。
可是，他在波士頓念研究生的時(shí)候，發(fā)生了車禍。雖然大難不死，可是眼睛完全失明，什么也看不見了。他進(jìn)入一家盲人重建院，他的心理輔導(dǎo)員盡量開導(dǎo)他，和他建立了非常牢固的信任關(guān)系，他將這位輔導(dǎo)員看成自己的良師益友。有一天，那位輔導(dǎo)員告訴他，他是位黑人。從此以后，這位老先生的偏見就完全消失了，因?yàn)樗床怀鰟e人是白人還是黑人。對(duì)他來講，就只有好人和壞人之分，至于膚色，對(duì)他已毫無意義。
【感悟】
比起種族歧視，對(duì)我們危害更大的，是那些隱藏在冠冕堂皇之后的各種人力資源歧視。這些荒誕的光環(huán)，常常為我們所遵從。結(jié)果損失最大的，除了人才本身，沒有別的。
故事 獅子和熊
森林里，獅子和熊成了很好的朋友，他們常常在一起打獵。
這一天，它們又一次一起出發(fā)，去尋找獵物。走了好半天，目光敏銳的獅子一下子發(fā)現(xiàn)了山坡上有只小鹿，獅子正要撲上去，熊一把拉住說：“別急，鹿跑得快，我們只有前后夾擊才能抓住他。”獅子聽了，覺得有道理，兩人就分頭行動(dòng)了。
鹿正津津有味地啃著青草，忽然聽到背后有響聲。他回頭一看：啊呀，不得了！一只獅子輕手輕腳向他撲過來了！鹿嚇得撒腿就跑，獅子在后面緊追不舍，無奈鹿跑得真快，獅子追不上。這時(shí)熊從旁邊竄出來，擋住鹿的去路。他揮著蒲扇大的巴掌，一下子就把鹿打昏了過去。獅子隨后趕到，他問道：“熊老弟，獵物該怎么分呢？”熊回答說：“獅大哥，那可不能含糊，誰的功勞大，誰就分得多。”獅子說：“我的功勞大，鹿是我先發(fā)現(xiàn)的。”熊也不甘示弱：“發(fā)現(xiàn)有什么用，要不是我出主意，你能抓到嗎？”
獅子很不服氣地說：“如果我不把鹿趕到你這里，你也抓不到啊！”兩人你一言我一語爭(zhēng)個(gè)不休，誰也不讓誰，都認(rèn)為自己的功勞大，說著說著，它們就打了起來。
被打昏的鹿?jié)u漸醒了過來，看到獅子和熊打得不可開交，趕緊爬起來，一溜煙逃走了。當(dāng)他們打得精疲力竭回頭一看時(shí)，鹿早不見了。
熊和獅子你看我，我看你，后悔地直嘆氣。
【感悟】
生命中有許多重要時(shí)刻，往往需要利用身邊所有資源，與別人互相信任地團(tuán)結(jié)合作。只有這樣，才有可能確保無失，度過困境，享受豐碩的成果。但若不善于利用這種資源，私心過重，結(jié)果很可能就會(huì)像熊和獅子一樣勞而無獲。
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