女人必看的職場(chǎng)勵(lì)志文章
導(dǎo)語：女性的社會(huì)地位也正逐漸提升,如今的現(xiàn)代女性在職場(chǎng)里這個(gè)大舞臺(tái)上更是扮演著重要的角色,現(xiàn)代女性憑借自己充實(shí)的學(xué)歷和良好的工作能力,組成了職場(chǎng)中強(qiáng)大的有生力量。這里勵(lì)志故事網(wǎng)的小編為大家整理了三篇女人必看的職場(chǎng)勵(lì)志文章，希望對(duì)你們有幫助。
篇一：
對(duì)于一條鐵骨錚錚的職場(chǎng)白領(lǐng)來說，我覺得成為一臺(tái)搖曳生姿的印鈔機(jī)真是個(gè)妙趣橫生的歸宿。
我所指的是可持續(xù)、坦蕩蕩的工作打拼，不是找個(gè)現(xiàn)成貨宿主寄生一下，不是吃碗今朝有酒今朝醉的青春飯，更不是利用職務(wù)之便吃拿卡要吞回扣。想跑偏的人請(qǐng)自行面壁。
我畢業(yè)后的第一份工作，坐在我斜前方的海外部銷售女超人是我的職場(chǎng)ICON，工資高、人氣高、水品高、個(gè)子高、顏值高，憑著得體的商務(wù)禮儀、流利的標(biāo)準(zhǔn)英語和專業(yè)的業(yè)務(wù)能力在公司各種刷存在感，承包了部門六成以上的海外訂單。一拉到大單就瀟灑請(qǐng)一回，國外參展回來自費(fèi)買禮物不手軟，下班后給我們知無不言做培訓(xùn)。
她畢業(yè)的第四年懷孕了，欲辭職。天真的我們還去勸她別放棄事業(yè)。人家一臉自信和坦蕩，真是有錢有房心中不慌，她說，生完娃再做打算。
有彪悍吸金能力的姑娘就是這么隨心所欲，自信大氣。
在職場(chǎng)里，嫵媚銷魂的毛爺爺，只要來的正當(dāng)光明，誰都是怎么愛它都不嫌多。但有幾句話我一聽到，就讓我翻白眼翻到腦缺氧。
警惕此話：女孩子這么辛苦干什么，嫁得好，是女人的第二次投胎
我贊成參差百態(tài)乃幸福之本源，可是對(duì)于經(jīng)濟(jì)無法自治、持續(xù)對(duì)家人掌心向上的姑娘，我無法杜撰出她的幸福。
嫁得好極為重要我不否認(rèn)，但有人在乎兩情相悅、口蜜腹“賤”，有人看重搞定鉆五、喜結(jié)大戶。概念完全偏差，不相為謀。再說嫁得好不好，那都是蓋棺才能定論的事，爭來辯去，不如再過二十年，我們來相會(huì)。
只怕到那時(shí)，干得好的最不濟(jì)也就是擔(dān)心奮斗成果無人分享，而干不好的就各有各的不幸了，比如人財(cái)兩空、賣不完的地?cái)傌?、貧賤夫妻百事哀、不足為外人道也的妥協(xié)讓步等等若干。
一位家庭主婦向我訴苦，公婆在老家收養(yǎng)一個(gè)初中孩子，老公定期給孩子匯錢，數(shù)額大到把她氣得內(nèi)分泌失調(diào);一位自詡嫁給有錢人的女同事時(shí)常炫富曬恩愛，有一次部門同事家人突發(fā)重癥，情急之下向她借錢，她支支吾吾解釋，家里錢都是婆婆在管，自己沒有自由裁量權(quán)，從此以后果斷退出炫耀界。
父母是有錢人、公公是大官員、老公是富大款，無疑是人生大禮包，但都不如自己擁有隨時(shí)能兌換貨幣的工作能力靠得住，自己好才是真的好。
或許別人是出自好心怕你累著，可日新月異的今天，連電腦軟件、手機(jī)APP都不斷換代更新，不下點(diǎn)補(bǔ)丁，不經(jīng)常升級(jí)，城里人都不帶你玩。
啃下年度銷售任務(wù)、為公司盈利添磚加瓦、自創(chuàng)文案刷新點(diǎn)擊記錄，見證每個(gè)付出轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，那種踏實(shí)感和成就感，讓人眼神放光、神采飛揚(yáng)。
警惕此話：女人不管賺多賺少，一定要有份工作
同樣八小時(shí)，為什么允許自己賺得少?能創(chuàng)造更多價(jià)值為什么要藏著掖著?掙多掙少關(guān)乎著你的生活舒適度和選擇自由度。再說，這么妄自菲薄的話充滿了對(duì)工作的不尊重，僅把職業(yè)生涯發(fā)展當(dāng)消遣。
面試時(shí)起跑線大致相同的同事，時(shí)間一久，敬業(yè)度呈現(xiàn)出分水嶺。有的姑娘會(huì)在份內(nèi)事上下游帶入思考，多了解公司橫向縱向的業(yè)務(wù)，在歸檔查單據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn)被人忽略的漏洞，在客戶談判前多做功課拿下大單，對(duì)人人避之的老大難問題尋找解決方案。
而你卻趁著老板不注意打開淘寶把幾個(gè)寶貝添入購物車，約著閑散同事去洗手間一聊就是大半天，接到不屬于自己服務(wù)范圍的電話匆匆掛斷，今天大姨媽來了，心情不好誰都別惹我，領(lǐng)導(dǎo)分配工作時(shí)自己總有一千個(gè)推脫的理由。
于是，你終于眼睜睜地做了別人的下屬，眼紅別人比你多一個(gè)零的獎(jiǎng)金。
我向一個(gè)晉升速度比長征-F型運(yùn)載火箭還快的女孩探聽秘訣，答案是：心無旁騖的專心。規(guī)定的工作量做完后深挖內(nèi)功，閱研行業(yè)相關(guān)的紅頭文件，帶著具體問題請(qǐng)教資深老骨干，去行業(yè)論壇學(xué)習(xí)案例，開大會(huì)前去其他樓層的洗手間對(duì)著鏡子把發(fā)言稿演習(xí)幾遍……
別人談牛市、講八卦、拉家常時(shí)她像做了消音處理，領(lǐng)導(dǎo)一問工作，別人沉默了，反而是她陳述點(diǎn)評(píng)建議的秀場(chǎng)。
賺錢不僅限于本職工作的開拓進(jìn)取，我見到過不少公司的客服之星，私下是所謂伊人還是微商的個(gè)體戶，擅長繪畫的銷售主管業(yè)余還能靠接活作畫搞創(chuàng)收。
能用自己掙的錢給予自己有品位的生活，不用仰人鼻息、看人臉色，自然落落大方、氣定神閑。而貧窮姑娘由于心態(tài)和環(huán)境因素，更容易暴露諸如嫉妒、自私、狹隘等負(fù)面心理。
警惕此話：事業(yè)太強(qiáng)的女人往往家庭不睦
你確定說話者不是競爭對(duì)手派來的救兵嗎?
為什么非要把工作和家庭放在一種此消彼長的天平上，營造出矛盾的對(duì)立感。家庭氛圍緊張?jiān)摲词∽约菏遣皇怯X得賺錢了不起，自以為是救世主對(duì)親人大小眼、大小聲;戀情局勢(shì)告急，該反思自己是不是把工作上的負(fù)能量余孽轉(zhuǎn)嫁給伴侶，甚至對(duì)薪水沒你高的伴侶怒其不爭、冷嘲熱諷。
你老公沒讓你過上好日子，你男友沒讓你在茶水間收割羨慕，那些把對(duì)生活無力的矛頭肆意對(duì)著另一半開炮的姑娘真的很可怕。
我有時(shí)覺得男人更辛苦，背起黑鍋、搬個(gè)重物、幫孕婦復(fù)印都是隱形義務(wù)。發(fā)怒時(shí)上司對(duì)女員工還顧及一二，對(duì)男同事則嚴(yán)苛批責(zé)。表彰時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女員工贊賞有加，對(duì)男同事常常一筆帶過。在職場(chǎng)中混跡，人人不易，多多體諒。
事業(yè)發(fā)展注重上班的投入程度和職業(yè)化水平，感情維系更重要的是互相尊重欣賞，職場(chǎng)靠能力，家庭重感情，回到家就把“ON”切換成“OFF”吧。工作時(shí)是風(fēng)風(fēng)火火女強(qiáng)人，回到家變身體貼小女人，多少人生贏家靠著這條讓自己登上巔峰。
好姑娘就該提高工作時(shí)間的變現(xiàn)能力，做一臺(tái)有資本“量化寬松”的印鈔機(jī)，為自己心安，為父母盡孝，為愛人減壓，為朋友買單，為山區(qū)捐助，不被金錢所役，一路搖曳生姿，總之有錢任性，沒錢認(rèn)命。
篇二：
當(dāng)今社會(huì)，“男耕女織”的時(shí)代早已過去，男人要事業(yè)，女人也要事業(yè)。女人有了事業(yè)才可以獨(dú)立，因?yàn)楣饪恳蕾嚹腥似鋵?shí)是很被動(dòng)和苦惱的。男人因?yàn)槭聵I(yè)有成而自傲，喜歡把女人視為私有品，或者輕視女人。女人只有經(jīng)濟(jì)獨(dú)立才可以有尊嚴(yán)。
一個(gè)女人，只有在精神上獨(dú)立，才有資本談?wù)搩?yōu)雅?？v觀古今，那些可算得上優(yōu)雅的女人，都是事業(yè)有成的，例如宋氏三姐妹、希拉里、撒切爾夫人、吳儀、楊瀾、吳小莉等等都有自己的事業(yè)。事業(yè)有助于她們優(yōu)雅，而優(yōu)雅反過來又促進(jìn)她們的事業(yè)。
有事業(yè)的女人不一定優(yōu)雅，但沒有事業(yè)的女人一定不會(huì)優(yōu)雅。(這句話可能太絕對(duì)了)尤其在物欲橫流的社會(huì)，當(dāng)一個(gè)女人依附于男人生活，也不過是“花瓶”而已。
因此有事業(yè)的女人，獨(dú)立的女人才是最迷人的。因?yàn)樗齻儠r(shí)刻捕捉社會(huì)的精彩，讓自己與時(shí)尚同步，時(shí)刻保持新鮮的感覺。
工作無所謂貴賤好壞，女人只要不斷學(xué)習(xí)并保持思想與時(shí)俱進(jìn)，才有人生的價(jià)值，家庭雖然是女人的精神支柱，而事業(yè)也是女人生命的一部分。當(dāng)男人離女人而去時(shí)，還有事業(yè)在等著女人，萬一家庭的支柱坍塌的時(shí)候，事業(yè)會(huì)撐起一片天，會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯某删透卸鴵崞叫撵`的創(chuàng)傷。
總之，人生除了愛情還有很多精彩不可錯(cuò)過。事業(yè)和愛情并不沖突，熱愛工作的女人更加自信，也可以嫵媚動(dòng)人，事業(yè)使得女人更美麗!
篇三：
現(xiàn)代女性在職場(chǎng)上為自己創(chuàng)造出“值感”時(shí)，也勿忘展現(xiàn)出自己的“質(zhì)感”來。
漂亮是女人與生俱來的特質(zhì)，女性朋友，請(qǐng)?jiān)谏咸熨x予你原有特質(zhì)的基礎(chǔ)上，再美上加美，好上加好，綻放你的魅力。
生命的終極意義在于個(gè)體價(jià)值觀的展現(xiàn)。那么，什么是女人的價(jià)值呢?我認(rèn)為，就是追求快樂，追求美麗，追求女人與生俱來的特質(zhì)。不可否認(rèn)，女性在外形上比男性來得更有可看性。既然漂亮是女人與生俱來的特質(zhì)，我們?cè)跄芊艞壣咸熨x予的禮物，不讓自己美上加美呢?
“女”“子”這兩個(gè)字加起來就是“好”字。女人與生俱來就具有受人贊美、受人喜歡的特質(zhì)，重點(diǎn)是你是否發(fā)揮了自己身上的特質(zhì)。例如，現(xiàn)代人普遍認(rèn)為具有雙眼皮的眼睛才稱的上是慧黠迷人，割雙眼皮的門診門庭若市就是最佳證明。但是在國際模特舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱的東方女子，偏偏是非傳統(tǒng)的單眼皮美女。造成這種特殊現(xiàn)象的其中一個(gè)原因，當(dāng)然是因?yàn)檫@些年來，西方人評(píng)定東方美的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)沒有太大轉(zhuǎn)變，他們?nèi)匀徽J(rèn)為單眼皮是百分百的東方美[lizhigushi.]。如果你將自己想象成舞臺(tái)上的模特兒，盡情發(fā)揮自己的風(fēng)采，充分展現(xiàn)自己的特質(zhì)，你就能找到你的價(jià)值。
在職場(chǎng)上，除了專業(yè)表現(xiàn)外，“特質(zhì)”也能為你的價(jià)值增分或減分。例如，整體的干凈、清爽、幽雅、禮儀與談吐，正能為你的職場(chǎng)價(jià)值加分。在演藝圈里，很多人很頹廢，這樣反而有市場(chǎng)。但那畢竟是演藝圈，和一般職場(chǎng)不同。
如果一副清爽的外表，配上不文雅的談吐和儀態(tài)，就會(huì)使你的形象大打折扣。很多男性私底下評(píng)論一些女性：“不說話看起來還行，一開口說話就完了?！北热缯勍?、坐姿、餐飲禮儀等，都是被別人評(píng)價(jià)的依據(jù)。而不可否認(rèn)的，這方面公眾對(duì)男性的要求遠(yuǎn)低于對(duì)女性的要求。通過觀察一名女性在吃飯時(shí)的儀態(tài)，端咖啡杯的手勢(shì)，或者在社交場(chǎng)合與人的互動(dòng)，明眼人一眼就能看出這位女性的質(zhì)感。
過去我們通常以外在美來形容一個(gè)人的外形，而以內(nèi)在美來形容一個(gè)人的內(nèi)涵。今天我要重新詮釋外在美與內(nèi)在美。在我看來，一個(gè)人顯露工作中的具體成績，就是外在美;而一個(gè)人的道德、學(xué)識(shí)等等就是內(nèi)在美。若以氣球來作比喻的話，外在美就像是氣球外表，是光滑、飽滿、完美的圓形，這些外在的表征，一眼就會(huì)被看到和評(píng)價(jià)。但內(nèi)在的東西就像是氣球里面的空氣，是氣球能不能飄揚(yáng)在空中被大家看到的關(guān)鍵。
現(xiàn)代女性在職場(chǎng)上為自己創(chuàng)造出“值感”時(shí)，也勿忘展現(xiàn)出自己的“質(zhì)感”來。當(dāng)不成一名絕世美女，就促使自己成為一名“氣質(zhì)美女”。
“魔鬼出于細(xì)節(jié)”，對(duì)女性來說，美麗、修養(yǎng)也在細(xì)節(jié)里展現(xiàn)。日常生活中很多細(xì)節(jié)非常小，容易被人忽視，但卻非常重要。比如，東方人一向忽視的“個(gè)人安全距離”，一旦超越了人與人之間的安全距離，就意味著侵犯了別人的隱私。
因此社會(huì)活動(dòng)頻繁的職場(chǎng)女性在公眾場(chǎng)合時(shí)要特別留意與他人身體之間的距離，無意間不小心碰觸到別人時(shí)，也應(yīng)該立刻表示道歉。
另外，有些女性在電梯里也不放過聊天的機(jī)會(huì)，對(duì)旁人視若無睹，和同事高談闊論，這也是很不禮貌的行為。還有一項(xiàng)小習(xí)慣也得及早改進(jìn)，西方人在開門的時(shí)候，通常還會(huì)以一只手為別人擋住門，方便旁人進(jìn)出。作為禮儀之邦的東方人在這一點(diǎn)上顯然是光有口號(hào)，光說不練。
當(dāng)然，除了以上所說的幾項(xiàng)基本修養(yǎng)外，魔鬼有時(shí)是出現(xiàn)在女性的身體形象上。有些挑剔一點(diǎn)的男士坦承說，他們看女人的第一眼，并非落在女人的臉龐，而是女人的腳踝。因?yàn)榉N種原因腳踝的皮膚狀況能夠透露出這個(gè)女人是否注意細(xì)節(jié)，是否會(huì)花時(shí)間，并且是否有能力照顧自己。這些有點(diǎn)雅痞的男人認(rèn)為腳踝、手指甲是評(píng)價(jià)一個(gè)女人質(zhì)感不可錯(cuò)過的重要細(xì)節(jié)。
“魔鬼出于細(xì)節(jié)”，美麗修養(yǎng)也在于細(xì)節(jié)。女性朋友請(qǐng)?jiān)谏咸熨x予你原有特質(zhì)的基礎(chǔ)上，再美上加美、好上加好，綻放你的魅力。
篇三：
只要你是個(gè)office lady，難免有時(shí)會(huì)和他人發(fā)生矛盾。只要你還沒想調(diào)離或辭職，就不可陷入僵局。專家指導(dǎo)OL族，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達(dá)了意見，又為自己留有回旋的余地。
不要見人就抱怨
只對(duì)有辦法解決問題的人抱怨，是最重要的原則。向毫無裁定權(quán)的人抱怨，只有一個(gè)理由，就是為了發(fā)泄情緒。而這只能使你得到更多人的厭煩。直接去找你可能見到的最有影響力的一位工作人員，然后心平氣和地與之討論。假使這個(gè)方案仍不管用，你可以將抱怨的強(qiáng)度提高，向更高層次的人抱怨。
抱怨的方式同樣重要
盡可能以贊美的話語做為抱怨的開端。這樣一方面能降低對(duì)方的敵意，同時(shí)更重要的是，你的贊美已經(jīng)事先為對(duì)方設(shè)定了一個(gè)遵循的標(biāo)準(zhǔn)。記住，聽你抱怨的人也許與你想抱怨的事情并不相關(guān)，甚至不知道情況為何，如果你一開始就大發(fā)雷霆只會(huì)激起對(duì)方敵對(duì)、自衛(wèi)的反應(yīng)。 控制你的情緒
如果你怒氣沖沖地找上司表示你對(duì)他的安排或做法不滿，很可能把他也給惹火了。所以即使感到不公、不滿、委屈，也應(yīng)當(dāng)盡量先使自己心平氣和下來再說。也許你已積聚了許多不滿的情緒，但不能在此時(shí)一股腦兒地抖落出來，而應(yīng)該就事論事地談問題。過于情緒化將無法清晰透徹地說明你的理由，而且還使得領(lǐng)導(dǎo)誤以為，你是對(duì)他本人而不是對(duì)他的安排不滿，如此你就應(yīng)該另尋出路了。 注意抱怨的場(chǎng)合
美國的羅賓森教授曾說：“人有時(shí)會(huì)很自然地改變自己的看法，但是如果有人當(dāng)眾說他錯(cuò)了，他會(huì)惱火，更加固執(zhí)己見，甚至?xí)娜獾厝ゾS護(hù)自己的看法。不是那種看法本身多么珍貴，而是他的自尊心受到了威脅?！?
抱怨時(shí)，要多利用非正式場(chǎng)合，少使用正式場(chǎng)合，盡量與上司和同事私下交談，避免公開提意見和表示不滿。這樣做不僅能給自己留有回旋余地，即使提出的意見出現(xiàn)失誤，也不會(huì)有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護(hù)上司的尊嚴(yán)，不至于使別人陷入被動(dòng)和難堪。
選擇好抱怨的時(shí)機(jī) “在我找上級(jí)闡明自己的不同意見時(shí)，先向秘書了解一下這位頭頭的心情如何是很重要的?！眹馊穗H關(guān)系專家這樣建議道。
當(dāng)上司和同事正煩時(shí)，你去找他抱怨，豈不是給他煩中添煩、火上澆油嗎?即使你的抱怨很正當(dāng)和合理，別人也會(huì)對(duì)你反感、排斥。讓同事聽見你抱怨領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)并不好。如果失誤在上司，同事對(duì)此都不好表態(tài)，怎能安慰你呢?如果是你自己造成的，他們也不忍心再說你的不是。眼看你與上司的關(guān)系陷入僵局，一些同事為了避嫌，反而會(huì)疏遠(yuǎn)了你，使你變得孤立起來。更不好的是，那些別有居心的人可能把你的話，經(jīng)過添枝加葉后反映到上司那兒，加深了你與上司之間的裂痕。
提出解決問題的建議 當(dāng)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事抱怨后，最好還能提出相應(yīng)的建設(shè)性意見，來弱化對(duì)方可能產(chǎn)生的不愉快。當(dāng)然，通常你所考慮的方法，領(lǐng)導(dǎo)也往往考慮到了。因此，如果你不能提供一個(gè)即刻奏效的辦法，至少應(yīng)提出一些對(duì)解決問題有參考價(jià)值的看法。這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)真切地感受到你是在為他著想。
對(duì)事不對(duì)人
你可以抱怨，但你抱怨后，要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事切實(shí)感到，你被所抱怨的事傷害了，而不是要攻擊或貶低對(duì)方。對(duì)于絕大多數(shù)人來講，別人通過一些事實(shí)證明自己錯(cuò)了是件很尷尬的事情。讓上司在下屬面前承認(rèn)自己錯(cuò)了就更不容易，因此在抱怨后，你最好還能說些理解對(duì)方的話。切記，你抱怨的目的是幫助自己解決問題，而非讓別人對(duì)你形成敵意。 別耽誤工作
即使你受到了極大的委屈，也不可把這些情緒帶到工作中來。很多人認(rèn)為自己是對(duì)的，等上司給自己一個(gè)“說法”。正常工作被打斷了，影響了工作的進(jìn)度，其他同事對(duì)你產(chǎn)生不滿，更高一層的上司也會(huì)對(duì)你形成壞印象，而上司更有理由說你是如何不對(duì)了。要改變這么多人對(duì)你的看法很難，今后的處境更為不妙。
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