一天,齊桓公向手下的大臣管仲炫耀:“你看我這馬車怎么樣?”
管仲說:“馬車不錯?！?
齊恒公說:“不僅馬車不錯,我這駕車的車夫也是齊國最好的?！?
管仲問那個車夫:“既然主公說你是最好的大夫,你駕車的經驗是什么?”車夫說:“我駕車的經驗就是讓每一匹馬都竭盡全力來拉這車,誰都不偷懶,把全部的力量都用在拉車這件事上”
管仲點點頭,回頭沖齊桓公說:“主公啊!我告訴你,這個人的車不能坐。我判斷,這輛馬車不出十天就一定會車毀人亡?！饼R桓公說:“你這是瞎說,這么棒的車夫,還有這么好的車,怎么會出事呢?”
結果沒幾天真的出事了,馬車當道翻車,整個車散了架。齊桓公說:“仲父你真厲害,你怎么知道這車一定會出事?”
管仲說:“駕車需要靠馬來拉車。馬這種動物重感情,要考慮小馬駒,它心里要裝著自己的孩子;馬要恢復體力,所以,你要給它時間休息,要給它添草添料,讓它放松,讓它溜達。為什么遛馬,那是幫馬休息,恢復體力。你看這個駕車人,強逼馬把所有的精力、所有的力量都投入在駕車上。馬沒有時間吃草,沒有時間吃料,沒有時間恢復精力體力,沒有時間照顧自己的小馬駒。它身體衰竭,精疲力竭,情感不穩,一定會出事。
經常看到有些領導說,我干工作,一定要每個人竭盡全力,把一切獻給工作。其實,一個人首先得有生活,他得照顧自己的家庭,考慮自己的父母、老婆、孩子。第二,他自己有身體,他要拿出精力時間來修正、修養,來鍛煉身體。第三,他還有自己的精神,還要有適度的娛樂,幫他恢復精神。一個人只有家庭照顧好了,身體棒棒的,然后精神飽滿,才能把工作干好。
如果讓他一天小時,連做夢想的都是工作的話,家里沒人照顧,后院起火了,身體得不到鍛煉,身體垮了,精神得不到恢復,得不到滿足,精神失常了,這個人一定會把工作搞砸。即使沒有把工作搞砸,他的身體、身心也會垮掉。他身體一旦垮了,不但工作受到損失,領導的個人聲譽受損失,而且員工死在工作崗位上,得付出多大的賠償成本。
我們一般的提法是,要把主要的精力和時間投入到工作中,還要拿一部分來盡社會責任,以及錘煉自己的身體和精神。這樣社會責任盡到了,身體和精神修養好了,工作才會蒸蒸日上。
要是很多人認為執行力提升就是來自人人玩命工作,就像齊桓公那車夫一樣,最后來個車毀人亡,工作會出大事,人會垮掉。
所以,我們工作不是人人竭力,而是人人用力,不強調一定要廢寢忘食。當然有關鍵任務的時候,可能需要大家玩命地干,但是一定要注意休息,領導也要多關心,相互之間要多加照應,平衡工作和家庭的關系。這是很多團隊管理者容易忽視的問題。
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