孕育在瑣碎里的花蕾

有這樣兩個(gè)年輕人。

甲大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家證券公司，給經(jīng)理當(dāng)秘書。

眾所周知，所謂秘書，在一定程度上不過(guò)是一種保姆與文件夾的組合，秘書的首要職責(zé)就是將老板的日常瑣碎事務(wù)照顧好。

甲是個(gè)愛(ài)動(dòng)腦子的人，在端茶送水這些小事上，他揣摩出許多道道：比如，老板的話講得多時(shí)，便多倒幾次水，老板講得慷慨激昂時(shí)，便不要去倒水，以免打斷他。

甲學(xué)的是英語(yǔ)專業(yè)，經(jīng)常跟在老板身邊做隨身翻譯，很快他便琢磨出了什么樣的話需要一帶而過(guò)，甚至不需要翻譯，什么樣的話需要逐字逐句地翻譯，供老板在對(duì)方說(shuō)話的語(yǔ)氣中尋找對(duì)方的談判意向，以便最大限度地將談判向著自己利益最大化的方向傾斜。

同時(shí)，作為秘書，甲平時(shí)做得最多的便是幫老板整理文件，一般的秘書都是喜歡按文件的時(shí)間先后擺放，甲卻不這么做，他按照自己理解的文件的重要性來(lái)擺放，并且將相互有關(guān)聯(lián)的文件放在一起，以便老板隨手之處便可找到自己最需要的東西。

當(dāng)有人問(wèn)甲為什么要這么做時(shí)，甲說(shuō)，我是秘書，但我覺(jué)得，凡事都應(yīng)該站在老板的角度而不是站在自己的角度去考慮問(wèn)題，最大限度地為老板提高效率是秘書的職責(zé)，哪怕是這種瑣碎不被人矚目的小事。

如此，當(dāng)甲把所有的瑣碎小事都做得與眾不同時(shí)，老板便知道，再讓他做這種沏茶倒水的事便是屈才了。

再說(shuō)乙。

乙是個(gè)農(nóng)村孩子，考了3次才擠進(jìn)北大。他學(xué)習(xí)成績(jī)并不拔尖，但他從小熱愛(ài)勞動(dòng)，希望通過(guò)自己的勞動(dòng)引起老師和同學(xué)們的注意。

于是，從上小學(xué)一年級(jí)的那一天起，他就一直打掃教室衛(wèi)生，到了北大，這種習(xí)慣依然如故。

乙每天為宿舍打掃衛(wèi)生，一掃就是4年，因?yàn)橛兴奚岬闹等毡碜兂闪藬[設(shè)，不僅如此，他每天都拎著水壺去打水，一打就是4年。4年中，掃地打水，他習(xí)慣了，大家也習(xí)慣了。偶爾，他忘了打水，同學(xué)們便會(huì)“理所當(dāng)然”地問(wèn)他：“哎，你今天怎么沒(méi)打水啊?!”

在許多人的眼里，只有傻瓜才會(huì)去做這種不但得不到回報(bào)、反而被人認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)?shù)男∈拢梢也⒉贿@樣認(rèn)為，他覺(jué)得，大家都是同學(xué)，互相幫助是應(yīng)該的。如此，4年的時(shí)間內(nèi)，打掃宿舍衛(wèi)生和給全宿舍的人打水便成了他的“分內(nèi)”事。

畢業(yè)后，同學(xué)們各奔前程。大家都以為他的這些努力白費(fèi)了。然而，10年后，乙的公司缺人，他跑到美國(guó)和加拿大，大把地撒錢，想讓當(dāng)初的同學(xué)們知道，他們回到中同也能賺到錢，他希望他們能夠回來(lái)幫他，最終，大家真的回來(lái)了。然而，大家回來(lái)的理由卻不是因?yàn)樗腻X，他們對(duì)他說(shuō)，我們回去就是沖著你過(guò)去為我們打了4年的水，我們知道，你有這樣一種精神，我們相信，你有飯吃肯定不會(huì)讓我們喝粥。

如今，甲和乙都已成為中國(guó)小有名氣的人物。甲叫衛(wèi)哲，24歲使出任萬(wàn)國(guó)證券資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理，36歲成為阿里巴巴企業(yè)的電子商務(wù)總裁：乙叫俞敏洪，是中國(guó)最著名的民營(yíng)培訓(xùn)學(xué)校新東方的創(chuàng)始人。

美國(guó)著名哲學(xué)家威廉詹姆士這樣評(píng)價(jià)一個(gè)人的行動(dòng)和他一生命運(yùn)的關(guān)系，他說(shuō)：播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習(xí)慣：播下一個(gè)習(xí)慣，你將收獲一種性格：播下一種性格。你將收獲一種命運(yùn)。

許多時(shí)候，一個(gè)人的命運(yùn)很大程度上取決于他的行動(dòng)：同樣是過(guò)瑣碎的日子，有的人機(jī)械地翻版著昨天的一切，而另一些人，卻將成功的種子埋在了瑣碎中，靜待其開花結(jié)果，然后，用一個(gè)義一個(gè)瑣碎的日子，堆砌起自己與眾不同的生命歷程。

小龍薦自《婦女》