我上了劉生的“當”了！能做好最后一天，為什么還要走？把每一天當成是你在這個單位的最后一天。
那一年，我力挫群雄，以絕對優勢應聘到一家臺資公司任人事助理。一開始，我便全身心投入到工作中，而且自我感覺良好。可是沒幾天后，這種新鮮感及喜悅之情便蕩然無存了。我不時有逃離監獄又進牢房的感覺：時間太緊，事務繁忙，沒有一點自由空間，公司規定又多。以前在港商公司懶散慣了，一下子無法適應這種環境。更要命的是，公司有三個經理，每件事都要向他們一一匯報，否則，另一個經理問起來，一定有你好受的。
就在這個節骨眼上，我犯了一個錯誤。臺商協會通知總經理下午二點開會，當時總經理不在辦公室，我便向另一個經理作了匯報。也許那經理是事不關己，高高掛起的心態，沒有轉告總經理，結果總經理沒有接到開會的通知。第二天早上，總經理對我吹胡子瞪眼睛，狠狠責備了我：這點小事也做不好？
我何曾受過這等窩囊氣？咱惹不起還躲得起呢。我拉開抽屜，拿出了辭職書，龍飛鳳舞地寫著，準備送給總經理。媽的，老子不干了！
總管劉生攔住了我，并拿走我的辭職書，鎖進他的抽屜里。因當時他是我的頂頭上司，我也不好再說什么。
劉生抽了一根煙，瞇起眼睛，意味深長地對我說：傅生，我知道你是能勝任這份工作的，也許他們錯怪了你，你可以走人，找工作還不容易？但你不可以現在就走，你要是現在就走的話，那不是證明了你沒有工作能力，是因為自己做不好，讓別人炒了魷魚？我跟你說，失去一份工作并不可怕，可怕的是好好的又背上一個不能勝任的罪名。不如做好最后一天吧，讓他們滿意了你再走。到時候你走了是你炒了他們，而不是他們炒了你，別人也會說你有骨氣。你說呢？
我細想一下，還真那么回事，便聽從了劉生的勸告，忍住心中的憤懣，決心做好最后一天再走。
可是，第二天，我又出了個差錯，把經理要批閱的文件送到總經理的案上。經理說我做事不細心，馬大哈。
第三天，一份發給臺北的傳真打錯了一個字，另一個經理說我太馬虎，那個字要是款項的數字，公司損失不就慘了？重打！
第四天，經理要我通知各部門主管到辦公室開會，我又把五金部的主管給通知漏了，總經理毫不客氣地數落我一番……
我清楚地記得，那是第十二天，我早早就作好了準備，當天的工作總有條不紊地進行著。那天，總經理也好，經理也好，他們交代的事情我都一一不漏地按時完成。臨下班時，一切總算平安無事了。就在這個時候，總經理把我叫到辦公室，笑著對我說：“做得不錯嘛，年輕人就要這樣，迅速改正錯誤，適應新的工作環境。其實呢，你很有悟性，照這樣下去，前途無量啊！好好做，公司不會虧待你。”無量個屁！有你這句話，我就可以脫離苦海了。
下班后，我找到了劉生，告訴他我已做好了最后一天，總經理還夸了我。劉生聽完我的話，依然瞇起眼睛說，你想要回那張辭職書嗎？我笑著點點頭。他也笑了，笑得有點狡詐：你能做好這一天，你就不能再做好下一天，再下一天，再下下一天……你已經能勝任這份工作了，干嗎還要辭職，有病啊……
我又聽從了劉生的話，終于沒有辭職。工作中，每一天都讓我當成是最后一天，做得好好的。如今，我還在這家臺資公司做，而且在劉生走后，升任到行政主任，工作也越來越順心了。
后來我仔細一想，恍然大悟了：我上了劉生的“當”了！能做好最后一天，為什么還要走？把每一天當成是你在這個單位的最后一天，并把這一天做好，你就不會覺得他們是在故意刁難你了。同時要意識到自己不足的地方，而努力改進。當這一切都不復存在時，你已經是個充滿自信的人，這樣，你還辭職干嗎？
下一篇:不要破壞“生態平衡” 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:給欲望設定底線 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
