畢業(yè)生 這些陷阱你遇到過嗎

月日，李偉和江里平來安徽日?qǐng)?bào)反映，他們通過一次招聘會(huì)，來到合肥高新區(qū)正創(chuàng)電器公司，已經(jīng)工作個(gè)多月，至今沒拿到一分錢工資。招聘時(shí)，公司口頭說了基本工資、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等類報(bào)酬與待遇，結(jié)果呢，除一開始從公司借出元外，工資總是要不到，出差花費(fèi)也不報(bào)銷，一直未簽訂勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)等更無從談起。 自己墊錢來就職，卻墊到無錢吃飯了。無奈之下，位年輕人，便跑到勞動(dòng)部門去投訴。 月日，高新區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)徐同志向記者表示：剛接到李偉和江里平的投訴，正在核實(shí)情況。如果屬實(shí)，或部分屬實(shí)，將會(huì)協(xié)調(diào)雙方妥善予以解決。如果未支付工資，就應(yīng)盡快支付。此外，未簽勞動(dòng)合同的，按勞動(dòng)合同法規(guī)定，應(yīng)按每月標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。 幾人遇陷阱態(tài)度各不同 月日上午，記者來到省人才交流中心。這里采訪到的各位求職人，對(duì)于職場陷阱態(tài)度各不相同。 這天是醫(yī)療衛(wèi)生專場。天氣雖熱，人仍然多。用人單位基本坐滿，桌子兩邊熙熙攘攘。少數(shù)企業(yè)將“辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)”特意放在招聘啟事中，其招聘臺(tái)前，求職者也就相對(duì)多些。 一張桌子前，幾個(gè)約歲的男士在交流看法。他們說，一般會(huì)簽合同，但多數(shù)在三五個(gè)月后，要看看業(yè)績能力，至于出差補(bǔ)助，常找個(gè)理由不給，最常見的理由，就是出差沒帶回業(yè)績。 張士學(xué)來自淮南，長期做醫(yī)藥代表。他建議新求職者簽合同時(shí)要仔細(xì)，不僅要規(guī)定底薪多少，還要寫清業(yè)績?nèi)绾翁岢桑霾钇陂g各項(xiàng)待遇等等。 無為縣小王和女友來到招聘會(huì)。大學(xué)畢業(yè)年，換過家單位，一家是半年后簽合同，一家是個(gè)月后簽的。他沒想過投訴，精力顧不上。他表示：周圍人中，選擇維權(quán)的也是少數(shù)。 大學(xué)剛畢業(yè)的張約勝，老家在宿松，和朋友來參加招聘。大三時(shí)，他在某電器公司做銷售，做了將近一年，直至畢業(yè)，這家公司還是不愿簽合同，他于是走人。 求職的楊忠民說，月上旬，在百花井附近，他看見墻上貼了某物流公司的招聘廣告。公司位于長江中路，墻上掛著營業(yè)執(zhí)照，字跡模糊。房里坐著工作人員，開口就問：“愿不愿做？”不少人愣了，紛紛同意。那人給每人發(fā)了表格，讓去一樓體檢，體檢費(fèi)元。廣告寫著招聘人，半小時(shí)就有人體檢，另有人來取昨天體檢報(bào)告。他不禁生疑，想起這家的廣告是貼在墻上，正規(guī)職業(yè)介紹中心許可的招聘廣告則是貼在玻璃窗內(nèi)。這時(shí)，位女孩來應(yīng)聘文秘。他提醒了一句，三人先后離開。不久，他在別處又見到這家公司的廣告，一氣之下，提筆就寫：“騙子！” 專家在提醒依法打陷阱 在合肥市就業(yè)服務(wù)中心，職業(yè)信息分析師林云濤告訴記者：眼下是大學(xué)生求兼職高峰，陷阱會(huì)集中冒頭，一是騙取中介費(fèi)；二是以檔案費(fèi)等名義收費(fèi)；三是與醫(yī)院合伙騙取體檢費(fèi)。 他表示，非法中介機(jī)構(gòu)首先會(huì)收取一些中介費(fèi)，然后介紹虛假工作，或?qū)⑶舐氄咄葡驇准抑薪闄C(jī)構(gòu)。求職者幾次失敗后，也就偃旗息鼓。合法民辦中介機(jī)構(gòu)，須擁有三樣證件：注明經(jīng)營范圍并有職業(yè)介紹項(xiàng)目的營業(yè)執(zhí)照，職業(yè)介紹許可證，收費(fèi)許可證。“三證”原件應(yīng)懸掛在醒目位置，介紹費(fèi)則應(yīng)在介紹工作成功后收取。 他告訴記者，曾有騙子公司以招收長途司機(jī)陪駕名義招人，聽起來工作很輕松，卻要求應(yīng)聘者拿出元到元的貨物保證金，待求職者交完了保證金，該公司便消失了。 在合肥市就業(yè)服務(wù)中心，一旦接到求職者對(duì)于某公司有違規(guī)行為的舉報(bào)，將采取第一次警告，第二次禁止入場的處罰。 與醫(yī)院合伙騙取體檢費(fèi)，是近期出現(xiàn)的一種新的陷阱，此類投訴很多。但是，因?yàn)檫@是企業(yè)內(nèi)部行為，尚無相關(guān)法律法規(guī)予以約束，監(jiān)管起來很困難。月日，李偉告訴記者，前天，他們?cè)俅蝸淼礁咝聟^(qū)勞動(dòng)管委會(huì)，管委會(huì)將公司負(fù)責(zé)人找來調(diào)解，雙方觀點(diǎn)不同，對(duì)賠償金存在分歧，故而未達(dá)成協(xié)議。自討要工資以來，他們花費(fèi)大量精力，新工作也不敢去找。李偉表示，原本管委會(huì)答應(yīng)，日會(huì)給個(gè)最后協(xié)議，但一直未等到電話通知。日下午，他們將繼續(xù)向管委會(huì)詢問。 對(duì)于職場新人，專家建議：應(yīng)選擇“三證”齊全的中介機(jī)構(gòu)求職；到單位后，遇到收費(fèi)可以拒絕，上崗后要立即簽勞動(dòng)合同；遇到企業(yè)違規(guī)，要注意收集證據(jù)，及時(shí)舉報(bào)、投訴。