劉兵，歲，從部隊轉業后他從事過的工作有一大籮筐，轉業后第一份工作是在工廠做保安，做了一段時間感覺沒發展，正好在部隊里開過車，于是又到一家貿易公司做司機，可是好景不長，公司裁員，他學歷低，于是光榮下崗了。劉兵說“我為人勤懇，工作也很賣力，為什么總是不如意?”為此他十分憤懣。現在，他又干回老本行，他在南屏一家大型制造廠里做保安。這里有明文規定，辦公室職員上班穿白色襯衫，而其它崗位只能穿藍工服。中午吃飯，藍工服員工在一樓大食堂吃飯，職員在二樓包間吃飯。不僅是就餐環境不同，其他諸如飯菜品種，用餐時間等都比職員差很多，他總覺得，自己在這里低人一等，但又沒有更好的辦法讓他能擠進“白襯衣”的行列。工作不忙的時候，他經常到會議室借《珠江晚報》報紙來看看，他發現，現在辦公室職員都必須會用電腦，如果能精通開發或網絡方面的中、高端技術，即便學歷低點，一樣能找到好工作。 一個偶然的機會，他看到了“北大青鳥BENET網絡工程師”的招生簡章，一下子被吸引住了。“BENET網絡工程師的課程針對中專、高中及以上學歷人士，課程零起點，講述主流網絡設備和使用技巧。”讓他產生了學習的念頭，于是每天下班后，他都要從南屏坐車來香洲來上課。他說：“一邊上班一邊學習，苦是苦點，但越學越有方向感，我選擇了最流行的網絡信息安全作為自己的主攻方向。”功夫不負有心人，劉兵最終以優異的成績在北大青鳥畢業了，這時他的職務也發生了翻天覆地的變化，公司在得知他獲得了北大青鳥和勞動部認證的網絡工程師認證后，將他調到了電腦網絡部。他終于如愿以償，脫掉身上的藍制服，換上嶄新的白襯衫，當然，工資待遇也翻了一番。 據統計：年我國網民人數首次突破了.億大關，僅次于美國位居世界第二位。但由于網絡技術人才的大量短缺已成為制約我國信息化發展的主要“瓶頸”之一。而目前全國每年高校為社會輸送不足萬名計算機與信息類畢業生，而這些大專院校畢業生往往沒有經過專業的職業培訓，缺乏網絡技術的實踐知識和職業技能，不能完全勝任所擔負的工作。因此，國內網絡技術人才的供求存在著巨大矛盾。作為國內IT教育著名品牌的北大青鳥IT專家系統調研了幾百名IT企業的現狀后，研發而成的BENET網絡工程師課程，開啟了系統規范培養網絡人才的先河，畢業學員可從事系統架構師、Linux系統工程師、數據庫管理員等中、高職務。
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