亚洲午夜久久影院_久久性生大片免费观看性_亚洲精品无码久久久久久_性色欲网站人妻丰满中文久久不卡

故事詞典 精品故事閱讀鑒賞

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 哲理 > 職場

職場故事

我要跳槽

分類: 職場 故事詞典 編輯 : 故事大全 發布 : 03-30

閱讀 :775

有了瓷器活,還得有金剛鉆。雖然現在很多大學生不好找工作,但對林澤凱來說,則是工作在找他。他是個生物學碩士,更重要的是他有很強的創造能力,接二連三有新成果問世,為企業帶來滾滾財源。他在一家合資企業本來干得不錯,但是新來的老總對他不怎么信任,總是插手他的具體項目,使得工作無法展開,只好辭職。 辭職消息剛一傳出來,省城最大的生物制劑廠“金陽”公司就找上門來,給的待遇也很優厚。該不該去呢?林澤凱一時拿不定主意,因為他吃盡了同事間勾心斗角的苦頭,也被公司生硬的管理所束縛過。所以他告誡自己,這一次一定要慎重,否則,頻繁跳槽,對自己的研究和事業都很不利。 與此同時,這家企業也加大了攻關力度,一副志在必得的架勢。最后,林澤凱表示先不忙著敲定,而是提出先在企業上一個月的班,當然,這不會觸及公司的商業秘密,他提出就在基層做一般工作,從而感覺一下企業的氛圍如何。公司表示同意。 “金陽”公司的老總劉玉樂接待了他,想親自陪同他在各部門走一走,好跟大家認識一下。卻被林澤凱拒絕了。上班第一天,正好趕上有個工友結婚,目睹老總親自參加了婚禮,并做了證婚人。后來這件事情,被刊登在了公司的內部刊物上。看來這家公司還真關心職工生活。林澤凱翻閱了歷年來的刊物,發現每辦完一件類似的事情,比如有子女入學的,有家人住院的,有家里老人去世的,公司去慰問后,都張貼公布,廣為宣傳,并刊登在刊物上,好以此來要求員工報答公司。 除此之外,林澤凱發現公司對員工還是非常苛刻的,制定了嚴格的考評制度。員工的工資都是保密的,誰也不準相互打聽。據說這種管理模式是跟國際接軌的。 臨近月末,老總劉玉樂給林澤凱發了一萬元的工資。沒想到林澤凱說:“我現在還沒有做多少貢獻,不該領取這么多。等我的產品開發出來,你給我這些都還嫌少呢。”說著就退還了一部分。這下老總著急了,問道:“難道你還沒有決定要留下來嗎?我的產品研發遇到了瓶頸,如果你愿意的話,我們現在就可以簽合同。至于待遇,可以再商量。” 林澤凱笑著說:“我還不能給你答復,一個月后再說吧。”劉玉樂也沒有辦法,只得說:“我知道像你這樣的人才,會有不少企業爭著要。而且如果我沒有猜錯的話,王勝公司也在公關拉你入伙。不過,我很有耐心,因為我知道我的優勢在哪里。期待你加盟的好消息。” 劉玉樂說得沒錯,確實一家叫做“王勝”的公司也向他伸出了橄欖枝。給出的待遇跟金陽公司差不多。 林澤凱來到了王勝公司,老總是個年輕人,名字叫王勝,他接待了林澤凱,他先是談了公司的發展思路,然后感慨地說:“我們現在急缺的就是你這樣懂研發的高級人才。”但是任憑王勝怎么急切,林澤凱仍然按照先前的約定,要先干滿一個月再說。 王勝叫他到人力資源部去報到。在那里的工作人員先讓他填了一個表格,上面有家庭情況介紹。“在這里工作,跟家庭有什么關系?”他嘟囔了一句。工作人員笑著回答:“這是我們的規定噢。”這還沒完,還讓他為自己的父母辦一張銀行卡。他感到莫名其妙,這么繁雜的程序,能留住人嗎?難道是公司想以這種方式來防止他以后跳槽?要真是這樣,說明這家公司太不地道了。他也就一直拖著沒辦。 與第一家公司不同,王勝公司員工的工資是完全公開的,大家發多少錢,都是明示的。而且到了月末,公司除給他開了工資之外,遠在老家的父親給他打來電話說收到了公司寄來的元錢。他問工友這是怎么回事,工友解釋說,這是公司額外給員工父母發的“孝工資”,已經發了好多年了。林澤凱一聽很感興趣,問都是按照什么標準發的。工友說這有好幾種標準,一是根據家庭實際情況,另外就是在工廠的服務年限。在跟老總王勝交流的時候,他談起了所謂的“孝工資”。王勝說:“‘孝工資’,是公司按照一定標準給員工的父母發放的工資,是代替員工盡孝道的一種企業行為,該部分資金完全由公司獨立承擔,與員工工資待遇完全分開。‘孝工資’是企業替員工表‘孝心’,讓員工工作得更‘舒心’,讓員工父母更‘放心’,也讓中華民族的傳統美德在這里得到了發揚光大,一舉數得。” 末了,王勝問他能否確定在這里工作。林澤凱說了自己的想法:“我確實對貴公司的管理模式很感興趣,尤其是給員工發‘孝工資’這件事,讓我很受感動,說明企業真正以人為本,厚愛員工,并最大限度地激發員工的工作熱情,所以公司的前途無量。” 王勝笑著說:“謝謝你的夸獎,不過我還想知道公司與金陽相比還有哪些不足?只要不涉及對方的商業機密,我誠懇地希望您能給我指導。”林澤凱講了自己的想法。 第二天,林澤凱又如約來到金陽公司。一見面,劉玉樂就問:“怎么樣,你一定發現了王勝公司的不少缺點吧?” 林澤凱就滔滔不絕地講了王勝的“孝工資”,盡管劉玉樂有些不屑,但林澤凱繼續說:“貴公司跟王勝還有一個最大的差別,那就是王勝公司關注對方的優點和自己的缺點,而你卻正好相反,關注的是對方的缺點和自己的優點。” 說完這些,在劉玉樂不解的目光中,林澤凱離開了,并很快加入了王勝公司。在這里,他如魚得水,事業很快有了起色。

下一篇:一次不淡定的求職經歷 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:大聲說話才能勝出 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

亚洲午夜久久影院_久久性生大片免费观看性_亚洲精品无码久久久久久_性色欲网站人妻丰满中文久久不卡

  • <dl id="nfvqa"><xmp id="nfvqa"><dl id="nfvqa"></dl>

    • <ruby id="nfvqa"><output id="nfvqa"></output></ruby>
    • <noscript id="nfvqa"></noscript>

    • <abbr id="nfvqa"><noframes id="nfvqa">
    • 国产午夜一区二区| 日韩精品一区二区三区外面| 日本三级中国三级99人妇网站| 欧美日韩日日骚| 欧美日韩精品三区| 精品国产乱码久久久久酒店| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 久久精品一区二区| 午夜不卡在线视频| 欧美精品一二三区| 一区二区不卡视频| 午夜精品理论片| 欧美精品日韩三级| 亚洲专区第一页| 日本不卡视频一区| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 日韩精品在线播放| 国产成人一区二区精品非洲| 亚洲综合色在线| 99在线国产| www.中文字幕| 欧美不卡123| 久久91精品久久久久久秒播| 亚洲免费观看高清完整版在线| 日韩欧美国产激情| 91精品免费视频| 久久久精品影院| 在线观看国产亚洲| 国产另类ts人妖一区二区| 91精品国产综合久久精品性色 | 欧美日韩激情在线| 亚洲不卡中文字幕| 国产精品成人免费观看| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 中文字幕日韩高清| 欧美精品国产精品| 激情五月开心婷婷| 亚洲女人久久久| 久久久精品人体av艺术| 欧美日韩高清一区二区三区| 日本精品中文字幕| 午夜一区二区视频| 欧美日韩国产色| 91麻豆精品在线| 久久99日本精品| 日韩中文字幕视频| 精品日韩一区二区三区免费视频| 国产在线精品国自产拍免费| 亚洲高清不卡在线| 久久久精品在线观看| 日本黄色一区二区| 91久久久久久| 欧美成人video| 91精品欧美久久久久久动漫| 国产美女永久免费| 天天综合天天做天天综合| 欧美精品日韩三级| 色综合久久综合网欧美综合网| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 日韩综合第一页| 午夜伦欧美伦电影理论片| av亚洲天堂网| 国产丝袜欧美中文另类| 国产欧美久久久久| 一区二区视频在线看| 国产精品男女视频| 色欧美乱欧美15图片| 亚洲第一区第二区第三区| 欧美性极品xxxx娇小| 国产高潮在线观看| 欧美日韩中文字幕| 日韩欧美一级二级三级久久久 | 国产福利精品导航| 国产日韩亚洲欧美| 亚洲一区二区视频在线观看| 国产 欧美 自拍| 欧美精品日日鲁夜夜添| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 欧美午夜影院在线视频| 精品欧美久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 日韩av最新在线观看| 久久久一二三区| 欧洲在线/亚洲| 在线观看视频一区二区| 国产日韩久久| 欧美精选一区二区| 伊人精品在线观看| 国产主播在线播放| 日韩视频免费大全中文字幕| 国产乱理伦片在线观看夜一区| www五月天com| 欧美一级在线视频| 久久99久久久久| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 在线视频一区观看| 中文字幕视频一区二区三区久| 中国精品一区二区| 国产欧美日韩视频| 国产精品亚发布| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 亚洲成人国产精品| 久久综合色综合| 久久久极品av| 91精品免费视频| 欧美日韩亚洲高清| aaa国产一区| 久久久久久久久久一级| 欧洲久久久久久| 91精品国产福利| 久久久久综合网| 精品国产网站在线观看| 久久久一二三区| 精品国产网站地址| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 色综合久久中文综合久久97| 国产成人精品片| 久久天天狠狠| 亚洲v国产v| 国产h视频在线播放| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 中文字幕日韩在线观看| 中文字幕永久视频| 国产香蕉精品视频| 成人欧美精品一区二区| 欧美,日韩,国产在线| 亚洲高清视频一区| 日韩视频 中文字幕| 中文字幕精品一区日韩| 欧洲在线/亚洲| 欧美日韩国产中文| 姬川优奈aav一区二区| 国产v日产∨综合v精品视频| 一本大道亚洲视频| 色成年激情久久综合| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 日韩你懂的在线观看| 久久婷婷综合国产| 精品人妻一区二区三| 国产资源中文字幕| 欧美另类视频在线观看| 秋霞视频一区二区| 影音先锋亚洲天堂| 日韩久久精品电影| 在线电影av不卡网址| 国产原创一区二区| 国产欧美日韩三级| 亚洲视频中文字幕| 欧美性jizz18性欧美| 欧美日韩综合色| 午夜精品久久久内射近拍高清| 日韩不卡一二区| 国产一区深夜福利| 久久香蕉精品视频| 精品福利在线导航| 久久99蜜桃精品| 久久夜色精品国产噜噜av| 国产精品日韩精品欧美在线| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产不卡视频在线| 欧美日韩国产成人| 好吊视频一二三区| 亚洲第一网站男人都懂| 国产一区福利在线| 欧美精品xxxxbbbb| 欧美日韩精品不卡| 天堂中文在线官网| 日韩欧美中文字幕在线播放| 最新中文字幕亚洲| 欧美日韩国产一二三| 日韩中文字幕久久| 国产欧美小视频| 欧美日韩亚洲综合| 一区二区三区欧美日韩| 国产精品亚洲二区在线观看| 99久久精品国产成人一区二区| 自拍一级黄色片| 久久久久青草大香线综合精品| 91精品国产综合久久蜜臀| 久久亚洲精品欧美| 中文字幕亚洲精品一区| 国模少妇一区二区三区| 亚洲va韩国va欧美va| 一区二区在线中文字幕电影视频 | 亚洲欧洲在线观看| 欧美日韩国产综合视频在线观看中文| 亚洲最大福利网| 日韩欧美国产亚洲| 久久久久久综合| 欧美精品aaa| 日韩欧美资源站| 亚洲激情男女视频| 欧美精品久久久久久久免费观看| 天天综合天天做| 亚洲r级在线视频| 久久久视频精品| 亚洲人线精品午夜| 日韩视频精品| 欧美成va人片在线观看|