城南市經貿委近日收到了市勞動人事局關于對年公務員進行考核的文件，后面的附表里還給了經貿委兩個市優秀公務員的指標，并且特別說明，今年給出的優秀公務員獎勵辦法不同于往年，以前是如果一個人連續三年評為市優秀公務員，可調高一級級別工資，但是其間如果遇到級別工資自然升檔，又得重新開始認定優秀公務員年限。所以，能夠因優秀公務員條件調工資的，在城南市很少。說穿了，評為優秀公務員也只是一種精神獎勵。對于這種指標，沒有多少人去關注，城南市經貿委歷來的做法都是開個主任辦公會定下人員，然后拿到全委會上通過一下，近幾年來，都是企業科老陳和打字員小楊被定為市優秀公務員，這兩個人雖然一個近六十歲，一個還不到三十歲，但兩人工作量很大，工作態度很好，在單位上人緣也不錯，將他們上報委里沒一個人有意見?？墒?，這次評為市優秀公務員可獎勵現金元，當這個文件貼在單位宣傳欄里時，委里頓時轟動了。有人立即建議說公務員考核政策改革了，單位評選公務員的方法也要進行改革，這樣才做到了與時俱進。 當這事反映到了委主任謝新生那里時，謝主任馬上召集了班子成員進行討論，最后確定今年公務員考核采取無記名投票的方法，就是先打印出印有優秀、稱職、不稱職和單位人員姓名的表格，召開全委大會，采取無記名的方式，請單位全體人員在委里合條件的公務員名單里打勾，多選和少選都無效，單位一把手不占指標，每人只能給兩人投優秀票。投票時間定在一個星期后。 當這消息由委辦公室主任公布后，城南市經貿委熱鬧非凡，大家都忙著拉關系套近乎，使出渾身解數，會抽煙的人身上總揣著一包好煙，見人就發上一支。喜歡喝點小酒的熱情地邀請投緣的人到家去喝兩口，看著單位上一派其樂融融的景象，謝主任樂得眼睛都瞇成了一條線，辦公室主任笑著說：“謝主任，這只是表面現象，他們的那點心思我想您最懂??！”謝主任呵呵地笑了：“瞧你說的，現在，連我都有些盼望投票那天早點到來，想看看會是一種什么情況。” 一個星期很快過去了，干職工大會如期召開，辦公室主任將票分別發放在每個人手里，大家擠眉弄眼的，什么動作都有，無非是再一次提醒相關的人投自己一票。幾分鐘后，票就已全部匯集到了辦公室主任的手里，謝主任宣布當場唱票，選了兩個年輕人，一個唱票。一個記票，謝主任親自監票。 票很快就統出來了，城南市經貿委當選為年度優秀公務員的是老陳和小楊，其余的除了謝主任，每個人都有一票，謝主任看了這結果，一下子就明白是怎么回事了，他哈哈地大笑起來，說：“看來你們對自己十分肯定羅，這對于我們經貿委來說是件好事，還有，我們領導們的眼光沒有錯，這結果不是與我們以前每次定下的一樣嗎？”然后，他收起了笑容，鄭重地問道：“同志們，對于今天的結果，你們大家服不服？” 會議室頓時靜了下來，大家你看看我，我看看你，有些人的臉還微微發紅。片刻沉默之后，終于聽到有人小聲地說“服”。 謝主任用嚴峻的目光掃了全場一遍，語重心長地說：“今天這事也給大家上了一堂課，靠投機取巧是無法實現目標，只有腳踏實地，才會得到大家的認可。我們大家都應該向老陳和小楊看齊??！” 幾句話說得在場的大部分人不由地低下了頭。
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