因公司業(yè)務(wù)擴張的需要，公司總經(jīng)理決定從本公司的中層領(lǐng)導(dǎo)中提拔一名副總經(jīng)理，通過層層篩選，兩名文憑高、能力強、責任心強的中層領(lǐng)導(dǎo)進入了最后的角逐。他們是秦力和童達。 秦力任勞任怨，責任心很強，當工作任務(wù)緊、人手不夠時，他經(jīng)常主動加班加點，從來不計較報酬，把工作交給他不用總經(jīng)理操心。 童達的特點是有眼光，經(jīng)常主動向總經(jīng)理提一些合理化建議，總經(jīng)理采納了他不少的好點子，對公司的發(fā)展起到了很好的作用。 他們是總經(jīng)理最信任的中層干部，是總經(jīng)理的左膀右臂，到底提拔誰為他的副手，總經(jīng)理一時也定不下來，決定把他倆留在自己身邊觀察一段時間。再作決定。 一次，秦力和童達跟著總經(jīng)理到下面的一個基層單位去洽談業(yè)務(wù)，這個單位離總公司有不短的路程。這天下著小雨，霧蒙蒙的。前面的路看不清楚，快到目的地時，司機不小心把車開進了一個泥坑。秦力和童達連忙從車里出來，在車的后面奮力推著車子。司機加足了馬力。企圖從泥坑里沖出來，試了幾次都不成。最后總經(jīng)理也加入了推車的行列，因他們?nèi)松?。試了幾次都失敗了。秦力、童達、總經(jīng)理、司機都是滿頭大汗。 這里前不著村后不著店，周圍沒有一個人，總經(jīng)理很著急。可不，這是一筆很重要的業(yè)務(wù)，延誤了時間會對公司造成很大的損失。 這時童達不見了，秦力四處張望了一下，也沒看見童達。秦力和童達是競爭對手，平時秦力就對童達有看法，覺得他為_人不太實在，只是會在總經(jīng)理面前耍嘴皮子，不像自己是憑實干得到總經(jīng)理信任的。這樣的人遲早要露餡的，這不是，只是出了些力就躲開了，看來這副總經(jīng)理的位置要落到我身上了。 就在秦力揚揚得意的時候，童迭領(lǐng)著幾個農(nóng)民回采了。到了車跟前，童迭對他們說，你們幫著把車從坑里推出來，一人給元錢。車推出來了，童達兌現(xiàn)了自己的諾言。 總經(jīng)理很高興。當場表揚了童迭，說他點子多，會借力，為公司立了大功。秦力對此很不以為然。 又一次，總經(jīng)理想讓二人起草一份公司管理條例，總經(jīng)理想考核一下他們的管理水平。 秦力回去后查閱了很多資料，苦思冥想拿出了一份管理條例，為了保險起見，他還請同行的權(quán)威人士給他提了寶貴意見，最后交給了總經(jīng)理。童迭回去后則發(fā)動他的下屬，每人寫一份公司的管理條例，他把員工們的管理條例收上來，進行分析綜合，去偽存真，去粗留細，總結(jié)成一份適合本公司實情的管理條例，最后交給了總經(jīng)理。 時間不長，總經(jīng)理決定提拔童迭為自己的副手。 秦力很不服氣，去找總經(jīng)理?？偨?jīng)理對他說。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，不只要求他本人有多能干，還要求他會借用員工的力氣和智慧。童迭最大的優(yōu)點就是會借力，借用眾人的力氣和智慧。為公司服務(wù)。比如那次推車和這次的管理條例。他的這些特點是一個好領(lǐng)導(dǎo)必備的。
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