不習慣的時候就是成長的時候

一只青蛙放進一鍋燒得滾燙的開水中時，它一下子就會從里面跳出來,但是把青蛙放溫水里，然后在鍋底下慢慢加溫。青蛙在溫水里自由的游泳，當水溫慢慢升高的時候這個青蛙絲毫沒有感覺，當它感到不舒服想跳出來的時候，雙腿已經沒有力量——它被煮熟了！ 面對改變，我們時常會覺得有些不習慣，或者感覺有些壓力，甚至是恐懼，可是我要告訴你：這正是你成長的時刻。在我們的生活和工作中經常讓我們脫離舒適區，進入到一個自己不熟悉、不習慣的環境中，如何面對這種狀態，決定著我們的成長速度。 例如： 我們的工作崗位有了變化，新的工作崗位給了我們新的壓力和措手不及的問題，如果我們能面對這些問題，解決這些問題，我們就成就了一次經驗上的成長。 我們的職位有了變化，如此挑戰的環境給了我們更廣闊的空間和權利，面對職位的升遷，我們可能既興奮又惶恐，如果我們能迅速的轉換自己的身份，學會如何從被管理者變成一個管理者，那么我們就成就了一次職業生涯的成長。 我們的辦公環境和生活環境有了變化，新的環境也許沒有原來的環境讓我們感覺舒服，但是如果我們把這種不習慣到習慣只是看成一個時間的問題，讓這些小事情不值一提，那么我們就成就了一次性格的成長。 領導在我們的工作上又多添了很多工作內容和職責，也許這些是我們從未經歷過的內容，在擔心自己能否完成時，如果我們能面對困難，迎接挑戰，把這份壓力視為一種感謝，感謝又能有一個新的學習機會，那么我們就會成就一次能力的成長。 如果我們在遇到問題和困難的時候，不懷疑自己的能力，不提前放棄了對成功的追求，能積極的去請教他人和補充知識，那么我們就成就了一次知識的成長。 然而，如果你不想接受這些不習慣或者壓力，那么也沒有關系，就去做你原來都在做的、一直都習慣做的事情，當然你也將一直是過去的你。 人的成長就是依賴于我們在不斷的接受新的變化和不習慣，不斷的學習和適應，才能讓我們一步一步的成長和成熟。那么我的同事們，讓我們正視每一次不習慣的變化，把他們當作我們成長的工具，那么我們將感謝我們能遇到這么多的“不習慣”，而不再是怨天尤人。