邁向成功生涯的10個重要方面

、有“才能”還要加上“勤奮” “才能”及“好運”確實是優(yōu)勢，但這不是我們能掌控的，我們能做的是“借力使力”，這是“時勢造英雄”的功夫，但 “有才能、有機運”不一定保證成功，我要特別強調(diào)的是“勤奮”，自己決定愿付上代價，這是我們每一個人可以掌控的成功秘訣。最近在美國有一本暢銷書，叫“Outlier”，意思是“門外漢”副標題是“成功之道”，書內(nèi)談到學習每樣新的技能，可能是電子、音樂、藝術(shù)，工藝等，要能成為專家，至少要花一萬小時或十年苦練的功夫，我們看到“朗朗”在奧運上的表現(xiàn)，他年紀輕，但有誰知道他每天花多少時間在練習呢？ 要成功，就要從我們自己能改變的地方開始著手：“要勤奮”，愿付上代價，要專注，肯犧牲自己其他的興趣和嗜好。今天在快速的網(wǎng)際網(wǎng)路的時代，雖然資訊的收集需要的時間大大減少了，但要做好一件事，成為行業(yè)的專家，這“練功”的努力還是不可少，你同意嗎？ 、要有“成熟的態(tài)度” 這是你對人生的態(tài)度，和人交往的態(tài)度，與他人應對合作的態(tài)度，做事做人的態(tài)度，學習分享的態(tài)度，有些成功的人士心態(tài)還是像小孩：占有欲強，不滿足，不感恩，貪婪，不愿與人分享等。我們要成為大人，要有成熟大人的心態(tài)；愿分享，凡事“尋求雙贏”。 、對你選定進入的行業(yè)有熱情 最好是“做你有興趣的事”，否則要“對你做的事有興趣”，全力以赴，不要后悔，否則最好再做選擇。要找出做每件事的意義，要在做事的時候同時學習并成長。我常對我的同事說“要抱持公司給我們薪資來交朋友來學習”的態(tài)度來工作。對你進入的行業(yè)及工作，最好是有累積成長果效的，這才不會因“長江后浪追前浪”而被取代掉。有些工作是純干體力活兒沒太多經(jīng)驗累積，盡量避免，要么盡速爬升到管人或管項目的領(lǐng)導層級，那就沒這顧慮了。 、找到你自己最合適的舞臺 舞臺是一個抽象的概念，有人說人生如戲，我們都是一出戲的主角。國王當主角的戲劇沒幾出，仍然是我們自己的戲曲最精彩。要找對行業(yè)，找到企業(yè)文化、管理、領(lǐng)導風格與自己相近或欣賞的企業(yè)，找到作風授權(quán)的老板，能做導師或教練的上司；這是一種智慧的選擇，需要很多的堅持，如對“高薪的誘惑”，對“地點近”，對“很多好朋友在一起”與“工作舞臺”間選擇的堅持。然后才能面對挑戰(zhàn)，盡情發(fā)揮，做最好的自己。我們看到很多人在學校學習時能力相當，但到社會后因緣際會，有些人就表現(xiàn)得很杰出，這是一個關(guān)鍵因素。 成功是尋找自己最合適的“位子”，能盡情揮灑的舞臺，做一個“唯一”而有獨特價值的人，而不是凡事爭做“第一”。 、掌握對時機，做決定 我看到許多年輕人耐不住，不懂得“沉潛”的道理，常跳槽；縱使你是一位好老板，對這類員工，你也不愿全力傳授，因你知這在浪費你的時間和精力。要知道“時勢造英雄”有它“成熟”期，大勢到自然成，只要“順水推舟”即可。有些人開玩笑說，寧可當市場上的老二，因老大作開路先鋒，投資大，風險也大，老二是“螳螂捕蟬，黃雀在后”，風險小些，我不對這策略做任何評論。 我要說的是每一件事都有它的成熟期，智者順勢而為，待時機成熟時，全力以赴。但我們也要記住，機會只敲一次門，機會只給有預備的人，在這高科技的時代，也往往是“贏者通吃”。要有“清楚”的目標，要能“預備好自己”，要能有高度“警覺心”，當機會來敲門時，就能立刻反應掌握先機。